Manifestaciones en Canal 9

Los trabajadores de Canal 9 llevan mucho tiempo denunciando
su situación laboral Foto: UGT.

En los medios de comunicación también existen reivindicaciones y manifestaciones por parte de los trabajadores la repercusión que tienen suele ser menor que en otros sectores: No afectan directamente al ciudadano (como los pilotos por ejemplo), el propio medio no lo nombra en sus contenidos y el resto de medios apenas se hacen eco de la noticia.

Sin embargo desde LaVozDelManifestante también queremos dar voz a estos trabajadores de los medios que están manifestándose y reivindicando un periodismo de calidad y libre. Los recientes recortes del ejecutivo de Rajoy que afectan también a los medios de comunicación públicos, los continuos intentos de privatizar el periodismo público o la manipulación de algunos temas son los principales puntos candentes en medios como TeleMadrid, TV3 o Canal9.

En caso de Canal 9, la televisión autonómica de la Comunidad Valenciana, es uno de los más flagrantes ya que, con sus 1800 trabajadores, va a ser una de las cadenas públicas más afectadas a nivel nacional por los recortes; se prevé un ERE para dejar la plantilla a menos de la mitad y los trabajadores están movilizándose para intentar evitarlo. Además a esto se le unen los intentos de la Generalitat de privatizar el medio y también se junta con años de denuncias por parte de los sindicatos en protesta por la manipulación informativa. Hemos querido hablar con uno de los representantes en los principales sindicatos de RTVV para conocer la situación global de Canal 9 en este periodo:

Pregunta: ¿Desde cuando se dan manifestaciones en Canal 9 y con que motivos?

Respuesta: Manifestaciones en Canal 9 hay, fundamentalmente, desde que en 2003 cuando el gobierno de Zaplana quiso privatizar RTVV. Entonces se pudo parar en el Tribunal Supremo pero desde entonces han cambiado la legislación para poderlo hacer sin problemas. La reforma de la Ley del Audiovisual que está a punto de aprobar el Parlamento permite incluso privatizar los informativos de las televisiones públicas. En cuanto al ERE las movilizaciones más grandes empiezan hacia fin del año pasado, cuando se habla ya abiertamente de ERE y se saca a concurso su realización. Desde los sindicatos se pide que se retire el ERE porque se sostiene que para el proyecto ambicioso de una televisión con varios canales, radio y contenido multimedia no sobra plantilla.

Los trabajadores de Canal 9 participaron en manifestaciones contra los recortes. Foto: UGT

                                 

(P): ¿Cual es el estado económico actual en Canal 9 ?

(R): RTVV tiene un presupuesto este año de 72 millones de euros, un tercio del cual es para pagar los intereses anuales de una deuda que asciende a 1.200 millones de euros. En 1995 era de 3 millones de euros porque en los últimos 16 años la Generalitat no ha sufragado la diferencia entre gastos en ingresos, en lugar de eso, ha autorizado a RTVV a endeudarse. Además, la mayor parte de ese dinero no se ha gastado en hacer televisión, sino en financiación ilegal del PP, como indica el sumario Gurtel.

(P): ¿De cuantos trabajadores se compone actualmente la plantilla?

(R): Ahora somos, entre la tele, la radio y el ente público unos 1750 trabajadores, de los cuales hay unos 400 contratados por obra, otros 400 "indefinidos", que son contratados de obra cuya situación era tan escandalosa que se les hizo fijos "a la espera de oposición", y el resto fijos por oposición, aunque no funcionarios; técnicamente, somos "personal laboral fijo de la Administración", perfectamente “despedibles” por lo tanto.

(P): ¿Cuales son las perspectivas para el ERE?

(R): Del futuro ERE todavía no se sabe nada. Los rumores y filtraciones hablan de una horquilla de despedidos de entre 600 y 1200, con criterios que todavía se desconocen. Este verano la casa podría no renovar a los contratados de obra, con lo cual ya despedirían casi 400. Al resto sólo han de pagarle 20 días de sueldo por año trabajado, con un máximo de una anualidad. Todo aquel que lleve menos de 18 años en RTVV no llega ni a una anualidad. Nuestro convenio colectivo, que ha sido anulado por la reforma laboral en este y otros muchos puntos, establece 45 días por año, con un máximo de tres anualidades y media.

                                El conseller portavoz Císcar habla sobre las fechas del ERE

(P): La última medida de presión fue conseguir que no hubiese retransmisión de la cremá, ¿desde los sindicatos lo consideráis como un éxito?

(R): La suspensión de la cremà la consideramos un gran éxito porque nunca ha sido posible que una huelga tuviera alguna repercusión en RTVV. Es así porque siempre ponen servicios mínimos en nuestra opinión abusivos (el 50% del personal). Esta vez convocamos la huelga en una franja (10 de la noche a 2 de la madrugada) en la que no había informativos, de manera que no pudieron decretar servicios mínimos. Estuvimos muchas horas negociando con la empresa para dejar la cremá en 2 o 3 fallas de las 7 que ellos tenían programadas, a cambio por ejemplo de que apareciera un crawl (rótulo móvil en la parte baja de la pantalla) informando de la huelga, pero no hubo acuerdo. Enviamos una carta a cada una de las comisiones falleras de la CV informando que si este año no hacíamos cremà era para poder hacerla el año próximo, y pidiendo su solidaridad.

Las unidades móviles de Canal 9 se quedaron en el garaje durante la cremà. Foto: UGT.

(P): ¿Tenéis pensados próximos movimientos de presión?

(R): Las próximas acciones que tenemos previstas son continuar con las concentraciones de los jueves (unos 400 trabajadores en Burjassot, 50 en Alicante y 30 en la radio), participar en la huelga general del 29 y seguramente montar más huelgas en cuanto la empresa plantee el ERE (que es cuestión de semanas)

(P): Ha habido también manifestaciones por la manipulación informativa y se han hecho informes incluso, ¿es así?

(R): Efectivamente, el comité de redacción se encargaba de hacer informes sistemáticos sobre la manipulación pero dicho comité dejó de existir en 2003 y los informes dejaron de hacerse a finales de 2005. Desde ese momento UGT e Intersindical han hecho informes concretos y localizados y también se ha llevado a cabo alguna protesta. La última fue hace unas semanas cuando se ocupó la redacción en protesta al tratamiento informativo del apaleamiento de estudiantes en Valencia. Lo podemos ver en el vídeo
a continuación:

Trabajadores de RTVV ocupan la redacción en protesta por la manipulación informativa

(P): Para finalizar, ¿cuál es el apoyo sindical en RTVV?

(R): Las últimas elecciones sindicales (octubre pasado) tuvieron una participación del 80 por ciento (unos 1200 votos) aunque los 6 sindicatos presentes no tenemos tantos afiliados. La mayoría de los 23 delegados la tiene CCOO con 6 delegados, Intersindical otros 6, la CSIF tiene 3, igual que la USO y que la UGT. Finalmente, la CGT tiene 2.

Gracias a esta pequeña entrevista ya conocemos el otro lado de RTVV, el que no se ve tanto en los medios, el reivindicativo, el del periodista que pelea y se manifiesta por una información veraz y por unos derechos justos para los trabajadores.

Para más información podéis consultar las páginas web de los principales sindicatos en RTVV como UGT: ugtrtvv.net o Intersindical: intersindicalrtvv.com.

Fotos y videos cedidos por UGT. Desde LaVozDelManifestante agradecemos su ayuda y colaboración.